Alternance Chargé de recrutement F/HORANGE
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Télécommunications
Diplômes :
- Bac+4
Compétences :
- Recrutement
Lieux :
- Rennes (35)
Conditions :
- CDI
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
L'entreprise : ORANGE
Orange est l'un des principaux opérateurs de télécommunication dans le monde, avec 140 000 salariés au 31 décembre 2021, dont 78 000 en France et un chiffre d'affaires de 42,5 milliards d'euros.
Présent dans 26 pays, le Groupe servait 271 millions de clients au 31 décembre 2021, dont 224 millions de clients mobile et 22 millions de clients haut débit fixe.
Orange est également l'un des leaders mondiaux des services de télécommunication aux entreprises multinationales sous la marque Orange Business Services. Nous sommes aux côtés des entreprises partout dans le monde pour transformer leurs métiers, repenser leurs services et révéler le potentiel de leurs données afin de créer un impact positif. Avec elles, nous imaginons un futur épatant.
En décembre 2019, le Groupe a présenté son nouveau plan stratégique Engage 2025 qui, guidé par l'exemplarité sociale et environnementale, a pour but de réinventer son métier d'opérateur. Tout en accélérant sur les territoires et domaines porteurs de croissance et en plaçant la data et l'IA au cœur de son modèle d'innovation, le Groupe entend être un employeur attractif et responsable, adapté aux métiers émergents.
La Raison d'être d'Orange est d'être l'acteur de confiance qui donne à chacune et à chacun les clés d'un monde numérique responsable.
Description du poste
votre rôle
Missions
Venez rejoindre notre équipe RH très soudée basée à Rennes, composée de 5 personnes. Bienveillance et bonne humeur sont nos crédos !
Vous accompagnerez et serez accompagné.e par Lauriane & Céline, nos recruteuses aguerries, pour participer aux recrutements de nos experts.es sur nos CDI.
Vous serez épaulé.e aussi par nos managers qui vous aideront à monter en compétence sur nos métiers et nos process. Dans ce contexte, vous :
- Suivrez les besoins de recrutement (de l'identification du besoin à l'arrivée du.de la collaborateur.trice) ;
- Diffuserez nos offres sur notre site carrière (l'écriture inclusive fait partie de nos valeurs! ) ;
- Trierez et qualifierez les candidatures ;
- Réaliserez les entretiens d'embauches avec nos managers ;
- Participerez à la gestion administrative du recrutement (propositions,
rédaction des contrats, etc.) ;
- Participerez aux évènements : afterwork, salon, forum école.
Cette liste des missions n'est pas exhaustive, elles dépendront de vos aptitudes, de vos compétences et de vos idées.
Durée de l'alternance :on recrute une personne, pas une durée ;)
le plus de l'offre
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux !
Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.
Nos + :
• Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise ;
• Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international ;
• Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;
• Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;
• Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.
Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !
entité
Orange Cyberdefense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.
Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.
Avec un CA de plus d'1,2 milliard € en 2024, plus de 3000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.
Notre raison d'être est de construire une société numérique plus sûre.
Description du profil
votre profil
Vos atouts et compétences clés pour le poste (parce que ça compte quand même)
Vous préparez un Bac+4/5 spécialisé en Ressources Humaines - parce que si c'est en aérospatiale, ce poste risque de ne pas vous plaire. Vous avez une première expérience en recrutement réussie.
Vous avez une première expérience en recrutement et vous avez une réelle appétence pour le recrutement, les échanges avec les collaborateurs internes ainsi que les candidats potentiels vous animent.
De ce fait, vous avez de vraies aptitudes relationnelles et vous vous épanouissez en travaillant en équipe. Vous savez aussi être autonome, ce qui vous permettra de mener à bien votre mission.
Vous êtes reconnu.e pour votre organisation et votre rigueur.
Proactivité et Implication sont 2 valeurs que vous avez envie de partager avec nous en plus de votre Bonne Humeur !!
N'attendez plus et postulez