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Le digital et ses nouveaux acteurs 100% Tech ont révolutionné le monde de la finance, et c’est pourquoi le Crédit Agricole recrute des experts engagés et à la pointe de leurs domaines pour assurer un avenir en phase avec les besoins de demain, pour nos clients et la société. Développer des innovations utiles, professionnaliser l’usage de la data, optimiser l’agilité et moderniser nos systèmes en toute sécurité, tout en répondant aux enjeux environnementaux notamment par une posture d’IT éco-responsable...

Le digital et ses nouveaux acteurs 100% Tech ont révolutionné le monde de la finance, et c’est pourquoi le Crédit Agricole recrute des experts engagés et à la pointe de leurs domaines pour assurer un avenir en phase avec les besoins de demain, pour nos clients et la société.

Développer des innovations utiles, professionnaliser l’usage de la data, optimiser l’agilité et moderniser nos systèmes en toute sécurité, tout en répondant aux enjeux environnementaux notamment par une posture d’IT éco-responsable (Green IT & RSE) voici quelques-uns des nombreux challenges qui s’offrent aux futurs collaborateurs de nos métiers de l’IT, du Digital et de la Data.

Nous rejoindre, c’est intégrer un écosystème où la responsabilité individuelle profite au collectif. Et parce qu’un recrutement est un engagement mutuel sur l’avenir, notre objectif est de guider nos collaborateurs dans leurs choix pour progresser : développement des compétences en continu avec une Académie du SI et du Digital dédiée à l’apprentissage sur ces métiers, communautés de pratiques, mobilité ou encore soutien personnalisé…

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     Vous êtes passionné par la Data? L’IA vous fascine ? Vous pensez que le Digital est le monde de l’Agile ? Vous êtes sensibles aux questions de cyber-sécurité ? Vous êtes experts en architecture et en développement ? Pour vous, le digital du futur, c’est le green IT ?

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  • Image d'illustration de l'actualité Le « TECH & JOBS FESTIVAL »

    Le « TECH & JOBS FESTIVAL »

    Publié le 02/06/2023

    Les enjeux de recrutement sur les métiers de l’IT, du digital et de la data sont clefs pour le développement des différentes activités du Crédit Agricole. D’ici 2025, plus de 1 000 recrutements sont prévus...

    Les enjeux de recrutement sur les métiers de l’IT, du digital et de la data sont clefs pour le développement des différentes activités du Crédit Agricole. D’ici 2025, plus de 1 000 recrutements sont prévus dans ce secteur au sein du Groupe afin d’accompagner la transformation numérique, les évolutions technologiques continues et les besoins en cybersécurité.

     Pour attirer les talents et présenter les multiples opportunités offertes au sein du Groupe, le Crédit Agricole organise ce jour un évènement unique pour découvrir les métiers tech et développer son réseau.

    TECH & JOBS FESTIVAL : un moment privilégié pour rencontrer et échanger avec ses pairs

    Pensé spécifiquement pour les profils tech, cette journée d’échanges entre pairs proposera aux participants des expériences et ateliers ludiques collectifs, des conférences, autour des thématiques du développement informatique, du mainframe, de la data et de l’intelligence artificielle, de la cybersécurité ou encore du cloud.

    Accueillis sur le campus technologique de Crédit Agricole S.A. à Saint Quentin en Yvelines, les participants vont pouvoir rencontrer et échanger avec des collaborateurs et des acteurs du monde de la tech qui interviennent lors de conférences, comme Ines Leonarduzzi - Co-fondatrice de l’agence C•Contemporaine et Présidente de l’ONG Digital For The Planet, Grégoire Colombet - AI Decision Coordination Director at IBM, Leo “TechMaker” Locurcio - Entrepreneur et YouTuber, ou encore Erwan Kezzar - co-fondateur de >Contournement> et Président de NoCodeForGood.

    TECH & JOBS FESTIVAL : un parcours sur-mesure et plus de 30 métiers à découvrir

    Afin de faire vivre une expérience personnalisée et unique, en fonction de leurs centres d’intérêts, les participants ont été invités à remplir un questionnaire d’inscription qui permettra à un algorithme de leur créer un parcours sur-mesure. Les participants pourront ainsi découvrir les métiers du Groupe et les opportunités professionnelles en ligne avec leurs appétences et leurs compétences.